行政管理、人力資源、企業(yè)管理、工商管理本科以上,參加過人力資源、績效考核、薪酬設計、執(zhí)行力、法律等專業(yè)培訓;5年以上工作經驗,熟練電腦操作;b熟悉人力資源六大模塊和行政管理六大模塊工作;熟悉政府辦事流程;了解相關法律、法規(guī);溝通、協(xié)調能力強;